組織の仕組み


2

こんにちは守屋です。
今日は
【組織の仕組み】
についてお話したいと思います。
組織の仕組みとはなんでしょうか。
つまりは組織になった瞬間から
出来上がっている構造ということです。
簡単に言えば
社長・管理職・社員・アルバイト
などですね。
スポーツチームで言えば
監督(コーチ)・リーダー・選手
という形で組織の仕組みとは
必ずその中で構造が出来上がるように
なっているんです
今のあなたはどの立場でしょうか
ここでは【社員】という立場で
組織の仕組みと言うのを考えて見ましょう
先ず【社員】から見た【管理職】と
言うのは直属の司令塔であり指示を受けて
仕事に取り組む行動になっている会社が
ほとんどだと思うんです
では、【社員】から見た【社長】と
言うのは会社のTOPであり直接指示を受けることは
少ないはずですよね
あなたが社員の場合、何を目指すかによりますが
とにかく学びたい、独立したいと思うのであれば
【社長】だけを見るべきです。
【社長】の行動・発言・人間関係・接し方
など最近はツイッターやフェイスブックなどで
発言している社長も多くいますので
先ずはそこを見ましょう
【管理職】の人のいうことは
聞かなくていいの?
と思うかも知れませんが
【管理職】からの指示はそもそも
誰から来ているのか]
と深く掘り下げる思考力を持ってみて下さい
【管理職】の指示は【社長】から下りてきた
指示をもっと広くしたものだったり細分化したもの
だったりするはずです
ということはその細分化された
仕事に対して、大きく社長はどんなメッセージが
あり、どんなことを託しているんだろうか
そんな風に一度、入ってくる出来事を
俯瞰的に考えて見て下さい
そうするとあなたがもし「嫌だな仕事」
と思うことも先ずはそのメッセージを考えることに
なると思います
そのメッセージが理解出来れば行動が変わります
行動が変わればやるべきことに対しての
取り組み方も変わってきています
先ずは属しているその【組織の仕組み】に
ついて考えてみて下さいね
そうすると,、どこからどんなメッセージが
自分の手元に届いているのかが見えてきますよ
最後まで読んで頂いて、とても嬉しいです。 ありがとうございます。


もしよければLINE@を「友だち追加」して無料特典も受け取って下さいね☆
仕事の依頼もこちらから可能です。

友だち追加 ※お得な無料特典有り


43分前に、購入された方が2人います↓↓
=================

Twitterフォロー お願いします(^^)


現在、2日に3本のペースで売れています。
=================

30分に1人のペースでアクセスがあります↓↓

投稿者:

shingo moriya

静岡/大阪/soccer/基本的にサッカーについて呟いてます。勝利の仕組みはどこにあるのか、熱狂の仕組みは何か探求し続けています。毎日お昼頃にブログを更新してます。