リーダーシップの最も重要な要素は何か

ri0da

こんにちは守屋です。
今日は
【リーダーシップの最も重要な要素は何か】
について話しながらその中にある
仕組みについてお伝えしたいと思います。
ゲッティ イメージズ共同創立者兼会長
ジョナサン・クラインが
このような記事を書いていました。
———ここから引用—————
以前、私がネルソン・マンデラ元南アフリカ大統領とお会いしたときのことです。
 リーダーシップの最も重要な要素は何か。そう質問したところ、答えは「フォロワーシップ」でした。人がついてきてくれなければリードすることもできません。
 では、どうすれば人がついてきてくれるようになるのか。
 「楽観的になりなさい。自信を持ちなさい。そして本物でなければならない」
「もしあなたがCEO、もしくはリーダーであるならば、笑いなさい。社内ではみんながあなたのことを見ています。自室のドアを開けて一歩外に出たらショータイムの始まりです。笑顔を忘れてはいけません」
———ここまで引用—————
この記事を読んで、私自身も社長という
業務をこなしていて気付いたことがあります。
例え嘘でも笑顔でいることはとても
重要な要素であり、尚且つ心の底から
笑うことが大事である。
これはなぜかというと業績が悪かったり
何か変化があった時に人間は不安になるのが
常であったりしますよね。
そんなときに先ず社員達が見るのが
管理職、管理職が見るのが役員、役員が
見るのが代表の全て【顔】なのです。
不安なときには指示を待ちます。
そんなときに思いっきり悩んだ顔を
見せていたら深刻さが分かってしまいます。
そんなときだからこそ
「バリ島でも旅行に行きたいな」
などと楽しい話や楽しいことを
浮かべて笑顔になるのです。
すると社員は
「え、そんなに思ったほど深刻じゃないのかな」
という風になります。
するといつも通りの業務に集中して
取り組むようになります。
ネルソン・マンデラ元南アフリカ大統領が
リーダーシップの最も重要な要素は何かと
言う問いに対して
「フォロワーシップ」
という言葉を挙げていました。
フォロワーシップとは、
集団の目的達成に向けてフォロワーがリーダーを補助していく機能のことをいう。 フォロワーには、指示に従って成果を上げるだけでなく、自発的に意見を述べたりリーダーの誤りを修正することも期待される。
この「フォロワーシップ」
の仕組みを考えていきましょう
そもそも発信者になるということは
その言動一つ一つに賛否あるものです
大統領や、政治家、スポーツで
言えば一流選手、監督やチームのオーナー
身近なところで言えば組織のトップや
家族で言えばお父さんやお母さんというのは
該当しますよね
常に一人一人が発信者であり
フォロワーになっているんです
大きな組織で言えば会社のトップに
対して共感して共有しているからその会社に
入社して勤務している
その共感して共有している部分を
今度はあなた自身が「フォロワーシップ」を
出して下のスタッフに発信しているのです
その規模の大小はあれど全ての人が
全ての「フォロワーシップ」を使っており
尚且つ「フォロワー」もしている仕組みで
世の中が回っているのです
分かりやすい形で例えると
あなたがもしサッカー選手になることを
目指す場合は必ず最初に影響を受けた
サッカー選手がいるはずです。
そしてそのサッカー選手も既に誰かの
影響を受けてサッカーを始めているわけです
そしてあなたがサッカーを始めたことに
より、サッカーをやろうとした友達や仲間が
いるはずです
そういう風に受け止めながらも
共感して発信者になる仕組みが
世の中にはあるんです
では、何が言いたいかというと
あなたが何かになりたい、目指すべきものが
あるのであれば
【一流の発信者のフォロワーになること】
が最短距離だということです。
何故なら今現在ではyoutubeやツイッター、DVDや本などから一流の人の思考や行動がある程度分かるからで
一番いいのは傍で学ぶことですが
それが出来なくても十分に学ぶことが
出来ます
一流の人に学ぶ環境を作っておけば
必然と一流のマインドに近づくことが出来ます
だからこそ、そこの判断基準を間違えてしまうと
間違った道を歩んでしまうので気をつけましょう
まとめると
1.不安な時、人は自分より上の人の【顔】を見る
だから笑顔でいること
2.常に人は誰かのフォロワーであり発信者であること
3.フォローするなら一流の人をフォローすべき
今日も最後まで読んで頂きありがとうございます。
最後まで読んで頂いて、とても嬉しいです。 ありがとうございます。


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