想いをブランディングする経営

想いをブランディングする経営
関野吉記 日経BPコンサルティング 2015-04-09
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by ヨメレバ

 

想いをブランディングする経営

【印象に残った言葉】

「私はそのとき、人と人とをつなぐだけでしたが、
凄く感謝をしてもらえました。その時に『自分が出来なくても
、人と人とをつなげば何でもできる』と思いました。
自分の道が見えたような気がして、『自分はスペシャリストではなく
人と人とをつなぐゼネラリストになろう』と決めました」

結果=意思×行動。これが成長に関する寺澤の方程式だ。
成長は、結果とイコールでもある。結果が出ていないのに
成長しているというのは、自己満足に過ぎない。
達成する、目的を遂げることが重要だ。

人は自分が幸せでないと
他人を幸せにしようとは思わない

本当のプロフェッショナルは、役立つ情報を得るために
素直な姿勢で人の話を聞き、謙虚です。
人からの情報はお金では買うことが出来ません。
信頼できる関係性があって、初めて情報を共有してもらうことが出来る。

【感想】

10社程度のベンチャー企業などの
経営理念や人に通じる話が展開されていて
読みやすいが自分の感覚でこの会社の話は
自分には必要ないかなっていうところは
サクサクっと読む程度でいいかなと。

ブランディングという部分においては
企業テーマと共に経営理念、「人」がいかに大事かを
取り上げてる。

逆に言えばそれだけ今後は更に
「人」がする「仕事」が会社の
重要な鍵となることが言える。

【どんな人が読むべきか】

会社を継ぐ人や、現在経営している方で
あれば自分の会社にはどんな経営理念があり
どんな人がいるのか、又はどの程度経営理念が
浸透しているかを再確認したい人が読むべき。

会社員の人や主婦の人は
「自分はこうあるべきだ」という「自分テーマ」を
まずは決めて更に「生活理念」を5か条でも3か条でも
決めると自分が悩んだり間違った方向に進んだ場合に
進むべき道を再度確認できる。
そんな使い方が有効的な1冊。

想いをブランディングする経営
関野吉記 日経BPコンサルティング 2015-04-09
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最後まで読んで頂いて、とても嬉しいです。 ありがとうございます。



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